Un programa creado para médicos ocupacionales que quieren dejar de vivir en “Excel + WhatsApp” y pasar a una SST con evidencia, seguimiento y reportes. Aquí no te pedimos vender: te damos un kit para presentar SŌKE, y reconocemos tu impacto cuando tu empresa se activa.
Definimos el plan según tamaño y se procede a la contratación. Luego hacemos puesta en marcha guiada.
*Tiempo referencial según módulo y tamaño (no es “piloto”).
Porque el médico ocupacional es el validador técnico. Si tu empresa ve control, trazabilidad y reportes, puede decidir contratación con confianza. Nosotros simplificamos el camino: kit + reunión + activación.
Certificado con QR y badge digital para destacar tu rol como referente en SST con evidencia.
Curso(s) prácticos para que tu presentación interna sea sólida y tu criterio gane peso.
Beneficios activados por hitos verificables (reunión y activación/contrato), con reglas claras.
El proceso está diseñado para validar las mejoras usando Soke y activar el sistema con acompañamiento.
Completas el formulario y recibes onboarding + kit para tu empresa.
Mini módulo + evaluación breve. Obtienes badge y certificado.
Reunión de activación (20 min) con gerencia/SST/RR.HH. para decidir contratación.
Tras contrato, configuramos y dejamos el sistema operando con checklist de puesta en marcha.
Beneficios por hitos verificables. Enfoque: reconocimiento, formación y resultados reales.
Entra al programa y obtén tu kit y certificación.
Hito clave: reunión con tu empresa y decisión de contratación.
*La contratación es decisión de la empresa. Tu rol es técnico y facilitador.
Reconocimiento máximo por adopción destacada o caso de éxito.
* Aplican Términos y Condiciones.
Material listo para que tu demo interno sea contundente y la empresa pueda decidir contratación tras ver valor.
Completa el formulario y te contactaremos con el kit y los siguientes pasos.
Respuestas cortas para dudas típicas. Sin “pilotos”. Enfoque: demo → decisión → activación.
No. Tu rol es técnico: validar y facilitar la reunión de activación. La decisión es de la empresa.
Una reunión de 20 min con gerencia/SST/RR.HH. donde se confirma el plan y se decide contratación.
Hacemos activación guiada: configuración, usuarios, estructura y checklist de puesta en marcha.
Tras onboarding + evaluación breve. Se entrega certificado PDF con QR verificable y badge digital.
Un reconocimiento por impacto (caso de éxito/expansión). Tiene tope y reglas públicas para transparencia.
Usa el botón “Ingresar” o ve a /login/login.php.